“通武廊”执手创设一块发展试验示范区

为深化京津冀渔政协同执法机制,日前,北京市通州区、天津市武清区、河北省廊坊市渔业行政主管部门的领导、渔政监督管理机构负责人,齐聚在通州区农业局,共同签署了《建立“通武廊”渔政协同执法机制协议书》,具体细化了“通武廊”渔政协同执法方案。北京市农业局有关处室领导、北京市渔政监督管理站负责人出席。

日前,市政府召开新闻发布会,武清区政府发布加快建设“京津卫星城、美丽新武清”京津冀协同发展取得的成果。

摘要:记者日前从河北廊坊市市政府获悉,为加强京津冀尤其是三地毗邻区域人才合作交流,北京通州、天津武清和河北廊坊三地近日签订了《通武廊人才合作框架协议》,三方将在区域人才信息共享、人才交流合作、人才联合培养等方面开展深度合作。
日前,北京通州、天津…

三地渔政执法人员还与通州区水政执法人员一起对潮白河开展了水陆联合执法,现场查获地笼4条,破拆迷魂阵2处,依据《中华人民共和国渔业法》对被困的,约20斤水生动物进行了现场放生。

近年来,武清区以“通武廊”协同发展为率先突破口,主动对接、积极作为,努力在京津冀协同发展中“当先锋、当猛将、唱重头戏”,各项工作取得了明显成效。着眼京津冀协同发展大局,武清区提出了“京津卫星城、美丽新武清”的总体目标,明确了建设“京津双城协同发展枢纽节点、高端制造研发和现代服务业聚集区、国家生态文明先行示范区”的发展定位,主动融入京津冀城市群、城镇群建设,京津产业新城被列为国家《规划纲要》非首都功能疏解“4+N”承接平台之一,武清医疗健康微中心被纳入《京津冀产业转移指南》,崔黄口电商小镇、大王古庄智能制造小镇纳入全国特色小镇建设。

   
记者日前从河北廊坊市市政府获悉,为加强京津冀尤其是三地毗邻区域人才合作交流,北京通州、天津武清和河北廊坊三地近日签订了《“通武廊”人才合作框架协议》,三方将在区域人才信息共享、人才交流合作、人才联合培养等方面开展深度合作。

“通武廊”地缘相接、人缘相亲,拥有潮白河、北运河、凤河、港沟河等众多的交界水域,是京津冀渔政联合执法的重点之一,同时是北京市“亮剑2018”专项执法行动的重要一环。三地渔政通过建立“通武廊”信息通报制度和协同执法机制可消除跨管界执法难点和调查处理薄弱环节,对严打电毒炸、偷捕等破坏渔业资源行为,保护好水生生态环境有积极的推动作用。

武清区把“通武廊”作为“试验田”,在体制机制创新、促进一体化发展等方面进行积极探索。2015年,三地签署了“通武廊”区域人才合作框架协议。2016年,全面启动“通武廊”人才一体化发展示范区建设。2017年2月4日,签署了推进“通武廊”战略合作发展框架协议,携手打造协同发展试验示范区。全方位拓展合作领域,集中推进7大项、20子项年度重点任务,目前已有49个部门、镇街和园区对口建立了沟通机制,签署了教育、文化、科技、商务、警务、政法等合作协议55项。三地联合举办首届“通武廊”职工技术技能大赛、旅游产业发展大会、大型人才招聘、青年创新创业大赛、京津冀青年企业家论坛等活动10余次。30个科技创新平台纳入《“通武廊”区域创新平台共享共用目录》,组建10个教育共同体。

   
日前,北京通州、天津武清和河北廊坊三地共同举办了“通武廊”第一次人才工作联席会议,并举办了区域人才协同发展合作论坛。三方共同审议通过了《“通武廊”人才工作联席会议制度》,签订了《“通武廊”人才合作框架协议》和人才网站互联互通、科技人才交流合作、青年创业人才培养交流3个子协议。

充分发挥武清开发区龙头作用,推动4个示范工业园发展水平提升,打造高村科技创新园承接非首都功能的新平台。积极推进首都科技资源引进和成果转化,累计合作高校院所达到80余家,引进实施北航智能制造研究院、京津科学技术研究院等科技研发及高端产业化项目113个。围绕推动区域交通一体化发展、提升武清交通优势,积极推进“通武廊”三地交通基础设施互联互通。相继完成了京津城际武清站扩建,在武清新城、西北部等重点区域新开通了3个高速口,环北京城际已经确定在武清设站。加快打通断头路、瓶颈路,103国道拓宽改造、高王路北延工程正在有序推进。

   
廊坊市有关负责人表示,《“通武廊”人才工作联席会议制度》是京津冀毗邻的三地在人才方面贯彻落实京津冀协同发展的先行先试举措。联席会议原则上每年召开1至2次,由通州、武清、廊坊三地依次召集,主要负责研究制定、督促落实三地人才合作长远规划和阶段性目标;研究制定三地人才合作制度、政策;研究三地人才合作中的重点难点问题,并提出解决方案;促进三地相关部门人才工作协作配合,建立长效工作机制,共同服务区域人才发展。

   
协议提出,到2017年,三地建立起协调运转的区域人才沟通机制,促进人才信息互联互通,联合打造2至3项具有较强影响力的区域人才合作项目,例如联合招聘会、人才发展论坛、合作项目洽谈会等,初步形成“通武廊”人才合作品牌。到2020年,建立起比较完善的区域人才合作机制,搭建辐射三地的人才服务平台,培育一批具有一定规模的人力资源服务企业,建立起相对统一的人力资源市场,初步实现整体联动。

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